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» Glaubwürdig argumentieren

  • Dress Canvas Women's Shoulder One Harmond Blue Blue In Canvas Parker Zielgruppe: Studierende, die sich für Aufgaben vorbereiten wollen/müssen, in denen es vor allem darauf ankommt, sich mit den eigenen Argumenten zu behaupten und mit den "gegnerischen" Argumenten sich so auseinanderzusetzen, dass möglichst und mindestens am Ende für beide Seiten eine Win-Win-Situation festzuhalten ist. Der Faktor Glaubwürdigkeit wird im Rahmen dieses Seminars bei allen Übungen im Mittelpunkt stehen.
  • Women's Blue Harmond Parker Blue One Canvas In Canvas Dress Shoulder Termine undAnmeldung:

     Auf der Übersichtsseite für das Seminarprogramm 2015


Beschreibung:

Parker Canvas Blue Women's In Shoulder One Canvas Harmond Blue Dress Das Seminar ist ein praxisorientiertes, zweitägiges Seminar und wird von einem für Großunternehmen tätigen erfahrenen Personal- und Management Trainer gehalten. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 beschränkt.

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Parker Canvas Shoulder Canvas Blue Dress One Women's Harmond Blue In Seminarziel:

Die Teilnehmer lernen , Gespräche und Diskussionen erfolgreich und wirkungsvoll zu führen, insbesondere das persönliche Durchsetzungsvermögen zu stärken und eine hohe Akzeptanz bei den Gesprächs- und Diskussionspartnern zu erreichen.

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Inhalte:

  • Diskussion ist die friedliche Form des Meinungsaustausches (Sokrates)
  • Parker Canvas Blue Canvas In Dress Blue Harmond One Shoulder Women's Diskussionsformen
  • In Blue One Women's Harmond Dress Shoulder Canvas Parker Blue Canvas Spielregeln und Moderation einer Diskussion
  • Dress Blue In One Women's Blue Parker Canvas Shoulder Harmond Canvas Konflikte in einer Diskussion lösen
  • Gemeinsamkeiten finden und darauf aufbauen
  • Aufbau eines Argumentes
  • One Canvas Blue Dress Parker Blue Women's Harmond Canvas Shoulder In Fragend argumentieren
  • Argumente des Gegenübers nutzen
  • Argument im Statement
  • Gewinnen ohne zu siegen
  • Qualifikation eines Wiederholungsargumentes
  • Vereinbarungen formulieren
  • Ergebnisse beschließen
  • Ergebnisse kontrollieren

Methoden:

  • Informationsvorträge
  • Lehrgespräch
  • Praktische Übungen

Ablauf:

In Vortragsform werden die theoretischen Grundlagen des Argumentations- und Diskussionsaufbaues, die Klärung von Widersprüchen, der Einsatz von Fragetechniken, das win/win Prinzip, Auftreten Akzeptanz und Schlussfolgerung vermittelt und anschließend in zahlreichen Rollenspielen eingeübt.

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